I NOSTRI SERVIZI

Consulenza a 360°

HR MANAGEMENT

Affiancamento nell’ottimizzazione della gestione delle risorse umane.
Pianificazione e valutazione tutte le operazioni del reparto Risorse Umane, esecuzione di tutte le operazioni amministrative necessarie (gestione di assunzioni, reclutamento, formazione, retribuzioni e dei premi, cessazioni, piani di sviluppo, ecc.), l'implementazione e il miglioramento di strategie, programmi e politiche relative alle Risorse Umane sono le principali attività offerte.
  • Provvedere al compimento di tutti gli obblighi amministrativi normativi e non
  • Linee guida per la formazione e sviluppo
  • Gestione del personale
  • Supporto e consulenza al team di gestione Risorse Umane
  • Bilancio retributivo
  • Definizione di programmi che supportino gli obiettivi aziendali
  • Programma di compensazione e programma di valutazione
  • Assistenza nella pianificazione e sviluppo del budget

CONSULENZA
LEGALE E FISCALE

Elaboriamo la proposta di assetto fiscale, organizzativo, legale adeguato alla specifica situazione e offriamo servizi di consulenza e assistenza nel settore del diritto commerciale, del diritto societario e del diritto del lavoro assicurando il supporto professionale per l’individuazione dei tipi societari e la predisposizione di atti costitutivi, statuti e accordi parasociali.
  • Rappresentare imprese ed enti davanti agli organi della giurisdizione tributaria
  • Predisporre la documentazione necessaria a dimostrare la situazione tributaria dell’azienda cliente
  • Presentare alle commissioni tributarie interessate la situazione dell’azienda cliente
  • Assistere e difendere l’operato e gli interessi del cliente in sede giudiziale e stragiudiziale
  • Sostenere l’azienda in giudizio per le controversie in materia di lavoro

CO.GE E
ADMINISTRATION

Alle attività amministrative tradizionali viene affiancato il controllo che assume oggi, ancor più del passato, una rilevanza fondamentale per analizzare, comprendere e conseguentemente ottimizzare i processi produttivi.
  • Tenuta della contabilità clienti e fornitori (Ciclo attivo e passivo)
  • Tenuta dei registri contabili aziendali
  • Redazione di scritture contabili
  • Predisposizione e verifica del bilancio d’esercizio
  • Pianificare e redigere le dichiarazioni dei redditi
  • Redazione di report per il controllo di gestione
  • Controllo e gestione dei documenti amministrativi e contabili
  • Emissione e contabilizzazione di fatture
  • Monitoraggio di pagamenti ed incassi
  • Pianificazione finanziaria e tesoreria

CONSULENZA
STRATEGICA

Le sfide che le aziende devono affrontare fanno nascere l’esigenza di consulenza strategica soprattutto in ambito PMI. Il cambiamento frenetico dei mercati in cui operano le stesse impone un cambiamento di paradigma. Chiedere l’intervento di un consulente strategico significa dare fiducia a una figura esterna che coadiuvi l’imprenditore nella risposta ai classici quesiti: cosa fare, come farlo ed a quali costi. In particolare:
  • Risolvere in modo chiaro, pratico ed agevole i tipici problemi aziendali
  • Aumentare i profitti (EBIT) dell’azienda
  • Soluzioni all’avanguardia e di successo
  • Avere il più alto ritorno d’investimento possibile per ogni decisione aziendale
  • Proporre prodotti e servizi desiderati dai clienti
  • Decidere azioni funzionali allo sviluppo (vendite e margini) dell’azienda

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